Инженер отделения диализа

17 Ноября

от 40 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ФБУЗ Медико-санитарная часть № 52 ФМБА России"

Обязанности:

• Следить за исправностью, безопасной и бесперебойной работой всего медицинского оборудования, имеющегося в отделении диализа.

• Уметь проводить оперативную диагностику и планово-предупредительный ремонт оборудования, а также осуществлять замену неисправных узлов и элементов.

  Проводить профилактические и регламентные работы в соответствии с инструкциями по эксплуатации на вверенном ему оборудовании.

  Проводить периодическую диагностику и калибровку вверенного ему оборудования в соответствии с Техническим руководством на оборудование.

  При выходе оборудования из строя в кратчайшие сроки известить Руководство, провести диагностику и ремонт данного оборудования. В случае невозможности проведения ремонта оборудования по объективным причинам, незамедлительно и мотивированно известить об этом Руководство, а также предоставить аргументированный перечень действий по скорейшему введению в строй такого оборудования.

  Участвовать и/или проводить самостоятельно монтажные и/или пусконаладочные работы.

  Своевременно составлять заявки на пополнение склада запасных частей, необходимых для текущего ремонта и проведения регламентных работ.

  Вести техническую базу данных

Требования:

• высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы не менее 3 лет, прошедший специальную подготовку по обслуживанию оборудования для эфферентной терапии и имеющий опыт работы с высокотехнологичным медицинским оборудованием.

Условия:

• Своевременные выплаты заработной платы.

• Новое оборудование и отделение

• Оформление согласно ТК РФ.

• Комфортные условия труда.

• Расположение в центре города.

• Удобная транспортная развязка (возможность добраться из любого района города).

• Близость остановок общественного транспорта.

• Ежегодный отпуск 28 календарных дней Возможность совместительства внутри медицинского учреждения

• Перспектива карьерного роста

• Развитая корпоративная культура, традиции и ценности

• Предоставление спецодежды.

• Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.