Руководитель отдела персонала

- работа с персоналом более 1500 тыс. чел.;
- составление штатного расписания, внесение в него изменений и контроль штатной расстановки;
- ведение отчётности по подбору и работе с персоналом;
- разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников;
- разработка, формирование и согласование заявки на подбор персонала;
- разработка профиля должности;
- проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу; рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения испытательного срока новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения испытательного срока, ведение соответствующей отчётности);
- организация обучения персонала, координирование работы по повышению квалификации сотрудников;
- формирование кадрового резерва;
- планирование и анализ численности персонала;
- разработка, внедрение и сопровождение социальной политики компании;
- организация корпоративных мероприятий;
- ведение базы Управление персоналом 1С 8.2.

- подбор персонала;
- проведение собеседований;
- тестирование на профпригодность (составление портрета кандидата в соответствии с заявкой руководителя);
- внутренняя диагностики персонала (составление характеристики и рекомендации);
- личностное консультирование;
- поддержание положительного психологического климата в коллективе.